[TR-ITA-03] Test del talento
(Kröll, M., Burova-Keßler, K. & Pinkawa, C.)

Questo terzo sprint di apprendimento è opzionale. Se i mentori hanno familiarità con i rispettivi test e hanno accesso ad essi, possono usarli.

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I test implementati nei progetti precedenti (ad esempio enteprise + job devloper) sono l’Analisi del potenziale imprenditoriale – valutazione che si concentra sul potenziale imprenditoriale e crea un profilo di talento imprenditoriale per ogni partecipante, e il Test della conoscenza economica (parte dell’Analisi del potenziale imprenditoriale), che esamina la conoscenza economica relativa all’imprenditorialità. Altre caratteristiche che possono essere misurate sono:

  1. Interessi professionali
  2. Tratti della personalità professionale, ad esempio motivazione al successo, abilità sociali, coscienziosità
  3. Comportamento professionale (specialmente nelle interazioni sociali), per esempio nelle situazioni con i clienti
  4. Abilità cognitive, abilità cognitive generali e abilità specifiche come l’immaginazione spaziale, la creatività, le abilità matematiche
  5. Conoscenze professionali, ad esempio comprensione tecnica e meccanica, competenze linguistiche

Contenuto dello Sprint

Introduzione ai talent test
Test dei talenti 1 Illimitato
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