[ER-ITA-03] Familie di lavoro
(Kröll, M. & Burova-Keßler, K.)

Quando si sviluppano nuove idee di prodotti o servizi che portano con sé un alto potenziale occupazionale, l’attenzione si concentra sul concetto che i nuovi prodotti o servizi creati dovrebbero soddisfare una domanda sostenibile (Harz & Petzold, 2014). Non basta avere un’idea innovativa. Per avere successo nella realizzazione, è particolarmente importante elaborare l’idea partendo dai bisogni già esistenti o ancora in via di sviluppo dei potenziali clienti. Perciò, Paula si chiede in che modo può identificare questa domanda e usarla in maniera mirata per trovare nuove idee di prodotti e servizi o per sviluppare ulteriormente la sua idea di servizio esistente e in che modo si possono generare nuove opportunità di lavoro sostenibile.

Obiettivo generale

I giovani possono applicare il concetto di famiglie professionali al loro mercato regionale e ricavarne idee per lo sviluppo di opportunità di lavoro rilevanti e realistiche a livello locale.

Obiettivi dettagliati

• I giovani sanno cosa sono le famiglie professionali e riescono a distinguere i valori, le tendenze e le esigenze dei clienti che stanno dietro le sette famiglie professionali, sono in grado di assegnare diversi servizi alle famiglie professionali.
• I giovani riescono a stabilire quali famiglie professionali hanno un potenziale di occupazione particolarmente alto per la loro regione e a spiegare i motivi.
• Sulla base delle famiglie professionali, i giovani sono in grado di progettare idee di servizi rilevanti a livello regionale che contengono un alto potenziale di occupazione (e che possono costituire la base per la creazione di imprese).