[TR-DE-03] Talenttests
(Kröll, M., Burova-Keßler, K. & Pinkawa, C.)

Tests, die in vorausgegangen Projekten (z.B. enteprise + und job devloper) implementiert wurden , sind zum einen das Entrepreneurial Potential Analysis – Assessment Center, das sich auf unternehmerische Potenziale konzentriert und ein unternehmerisches Talentprofil für jeden Teilnehmer erstellt, und zum anderen der Economic Knowledge Test (Teil der Entrepreneurial Potential Analysis), der wirtschaftliches Wissen im Zusammen-hang mit Unternehmertum untersucht. Andere Merkmale, die erfasst werden können, sind:

• Berufliche Interessen
• Berufliche Persönlichkeitsmerkmale z.B. Leistungsmotivation, soziale Kompetenzen, Gewissenhaftigkeit
• Berufliches Verhalten (insbesondere in sozialen Interaktionen), z.B. in Kundensituationen
• Kognitive Fähigkeiten, allgemeine kognitive Fähigkeiten und spezifische Fähigkeiten wie räumliches Vorstellungsvermögen, Kreativität, mathematische Kompetenzen
• Berufliches Wissen, z.B. technisches und mechanisches Verständnis, Sprachkenntnisse