DT_01_Introducción al Diagnóstico de Talento
Mentors
DT_01_Introducción al Diagnóstico de Talento
Durante el diagnóstico de talento, se desarrolla un perfil de fortalezas para cada participante. Este perfil se divide en las áreas de:
– Personalidad
– Habilidades cognitivas
– Conocimientos
– Intereses.
La atención se centra en las fortalezas de los jóvenes y no en sus debilidades. Sobre esta base, se obtienen actividades ocupacionales futuras adecuadas en el contexto del Radar de Empleo.
El diagnóstico de talento puede realizarse a través de los siguientes sprints de aprendizaje:
- Introducción al diagnóstico de talento
- Curriculum vitae
- Retrato de la vida
- Test de talento, si es conveniente
- Evaluación con tutorías individuales
El resultado del diagnóstico de talento es un perfil de talento individual para cada participante, que se utiliza para reflexionar sobre las perspectivas de carrera en el contexto de su potencialidades y fortalezas. Todos los resultados de los proyectos de aprendizaje fluyen hacia el PDP, en el que las decisiones y acuerdos tomados se documentan y desarrollan continuamente.
Los participantes abordan las siguientes cuestiones, entre otras:
- ¿Dónde me encuentro ahora?
- ¿A donde quiero ir?
- ¿Qué tengo que hacer para llegar ahí?
- ¿Qué acciones debo tomar para promover mi desarrollo y realizar mis planes?
Sprint Content
| Preparation of the Talent Diagnosis | |||
| Elaboración del diagnóstico de talento | 1 week, 3 days | ||
| Curriculum Vitae | |||
| ¿Qué es un Curriculum Vitae? | 2 years, 9 months | ||
| Creación de un CV | 2 years, 9 months | ||
